Ленинск-Кузнецкий городской Интернет-Портал
Поиск

 

Статьи

Трудоустройство или как не застрять в ЦЗН на полгода

Трудоустройство или как не застрять в ЦЗН на полгода

С точки зрения большинства кузбассовцев, в регионе большие проблемы с трудоустройством и оплатой труда. По версии властей – проблемы есть, но не такие острые, как об этом заявляют жители области. Налицо конфликт мнений.

На начало текущего года в службе занятости населения области работодателями было заявлено 32,3 тыс. вакантных мест. На учете в центрах занятости в тот же период состояло 21,2 тыс. кузбассовцев. Путем нехитрых расчетов даже школьник может определить, что существующее количество свободных рабочих мест с лихвой позволяет трудоустроить всех безработных. Казалось бы, иди, трудоустраивайся, зарабатывай!

 

 

Места и люди

 

Но вот тут возникают подводные камни. Эксперты уверяют, что скрытая безработица раз в пять выше официально заявленной. Получается, что реально в поисках работы находится около 100 тысяч кузбассовцев.

 

Множество предлагаемых на региональном рынке труда вакансий низкооплачиваемы. 12-17 тысяч заработанных рублей считается нормой в торговле, среди работников коммунальной сферы, низшего и среднего звена в медицине и образовании.

 

 

Впрочем, инженерно-техническому персоналу тоже могут предложить невеликую зарплату. К примеру, сейчас в ЦЗН Ленинска-Кузнецкого подыскивают для ООО «Промгазсервис» инженера-химика с зарплатой от 20 тысяч.

 

Много открытых вакансий для преподавателей. ЦЗН Киселевска прямо сейчас предлагает работу учителю биологии (а также музыки, математики, иняза) с окладом от 14 665 рублей. Мне возразят, мол, это только оклад, учителя по полторы-две ставки ведут, плюс стимулирующие выплаты – вот и набегает вполне приличная сумма. Все верно, только мы-то с вами знаем, как падает качество образования из-за перегруженности учителей.

 

Ставки врачей также невелики, от 25 тысяч. Люди, отучившиеся в медвузе 6 лет, затем окончившие интернатуру и ординатуру, специалисты, от которых зависит наше здоровье, а нередко и жизни, вынуждены работать в двух-трех местах, чтобы достойно содержать семью.

 

Вы видели измотанного бесконечными дежурствами врача, который едва выползает из ординаторской на осмотр больного в приемном отделении, которого доставили по скорой? Он, может, прилег на 15 минут впервые за 30 часов непрерывной работы – а ему диагнозы ставить да раны зашивать надо. (Потом мы в соцсетях массово жалуемся на низкую квалификацию врачей и огромные очереди в больницах).

 

 

Центры занятости населения: учет и эффективность

 

Согласно официальной статистики, средний срок поиска работы для одного кандидата составляет 7 месяцев.  В ЦЗН утверждают, что соискатель с востребованной профессией, хорошим образованием и опытом работы самостоятельно сориентируется  и найдет место потеплее, а в службу чаще всего обращаются те, у кого имеются проблемы с трудоустройством.

 

В эту категорию попадают молодые женщины, ибо им наверняка потребуются декретные отпуска, потом больничные по уходу за ребенком. Какому работодателю это понравится?

 

Следующая категория «проблемных» соискателей – предпенсионеры. Власти разрабатывают программы поддержки для таких людей, есть льготы, но это не спасает людей в возрасте от отказов в приеме на работу.

 

Отдельная песня – выпускники вузов, колледжей и даже курсов. Им отказывают по причине отсутствия опыта. При этом никого не волнует вопрос: откуда взяться опыту, если на работу не берут?

 

Эксперты и общественники уверены, что эти вопросы необходимо решать на государственном уровне. Нужно отладить четкую систему профориентации и обучения необходимого для экономики специалистов. Тогда не будет, как сейчас, огромного количества менеджеров, юристов, маркетологов с корочками, которые не могут найти работу по специальности потому как на рынке их переизбыток.

 

Необходимо нарастить участие государства в программах переобучения работников. Сейчас многие хотели бы переобучиться и получить профессию, например, водителя, да личный бюджет не позволяет – на обучение необходимо изыскать 35-40 тысяч рублей, а, согласитесь, это сложно сделать, если у тебя нет заработка.

 

Жесткий государственный контроль за размерами заработных плат, особенно в добывающих отраслях и на госслужбе, позволит выстроить конкурентную среду на рынке труда и тогда коммерческие предприятия будут вынуждены платить высокие зарплаты, иначе сотрудники массово мигрируют в госсектор.

 

Елена Понкратова

 

 

 

 

 

 

Обсуждение статьи
Самозапись.ру Самозапись.ру
  • вызов врача на дом
  • запись на прием
Полиция Полиция
  • Подать заявление о
    преступлении
ГИБДД ГИБДД
  • Поиск информации о
    штрафах
ФНС РФ ФНС РФ
  • Личный кабинет налогоплательщика

Региональный новостной портал - толк42.рф

Учредитель - Сазонов Илья Владимирович

Главный редактор новостного портала - Алексеева А.А.

Электронная почта: tolk42@mail.ru

Телефон редакции: +7(3842) 76-78-91

По вопросам рекламы обращаться по номеру - 8(3842)76-78-91
 
 

Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт толк42.рф.

Яндекс.Метрика Выпечка торты десерты Каталог webplus.info Каталог сайтов Всего.RU Top.Mail.Ru Каталог сайтов интернет AddsSites, размещение прямых ссылок.
Разработка ForeSite,
Дизайн Артегор,
Технология CMS SiteEdit